7 důvodů proč změnit zaměstnání

Necítíte se dobře ve vašem aktuálním zaměstnání? Máte pocit, že nejste dostatečně ohodnoceni, nerozumíte si s kolegy nebo se nesnesete s vaším nadřízeným? Zažíváte pocity nechuti a odporu pokaždé, když na svou práci jen okrajově pomyslíte? Pak je možná ten nejvyšší čas svou aktuální pracovní pozici změnit a odejít za lepšími vyhlídkami! Rozhodně je samovolný odchod daleko příjemnější, nežli setrvání na místě, kde se necítíte dobře nebo snad situace, kdy vás vyhodí vaše vedení. V dnešním článku se společně podíváme na 7 důvodů proč změnit zaměstnání a zkusit to někde jinde. Jestliže se alespoň v některých z nich poznáte, pa byste nad odchodem z práce měli začít vážně uvažovat…

7 důvodů proč odejít ze zaměstnání

Nezáleží na tom, zda nám souhlasně odkýváte všech 7 následujících důvodů, nebo sami sobě tajně přiznáte jen polovinu z nich – byť jen jeden důvod je impulsem k tomu, abyste se zamysleli nad svou stávající pracovní situací a v případě nespokojenosti s ní začali něco dělat!

Důvod první: Nerozumíte si s kolegy

Říkejte si, co chcete, ale s kolegy jednoduše vycházet musíte. Právě neshody s lidmi pracujícími okolo vás jsou jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé opouští své pracovní místo a odchází jinam. Pokud se mezi kolektivem necítíte dobře, kolegové vás mezi sebe neberou nebo se snad baví na váš účet, pak to zavání průšvihem. O to větší je to problém, pokud máte pracovat na společných úkolech a komunikace zkrátka vázne a vázne…

Důvod druhý: Připadáte si nedostatečně finančně ohodnocení

Dostáváte stále více úkolů, ale pořád stejně málo peněz? Nakládá vám váš nadřízený na bedra mnohem více povinností, ale na výplatní pásce není tato skutečnost znát? Pak to je další důvod, proč z vašeho zaměstnání buď odejít, nebo sebrat odvahu a říci si o zvýšení platu. Kdo ví, možná po vynesení žádosti o více peněz již nebudete muset odcházet dobrovolně…

Důvod třetí: Vaše pracovní pozice nemá budoucnost

Pracovní situace se každý den mění a povolání, které ještě před pěti lety bylo žádané, v současné době upadá do zapomnění a už o něho není takový zájem. Možná jste i vy nastoupili na pracovní pozici, která se zdála být slibná, jenže postupem času se změnila ekonomická situace a vy si tak budoucnost nemalujete zrovna růžově. Jestliže máte stále menší příležitosti, poohlédněte se jinde…

Důvod čtvrtý: Vaše práce vás nebaví

Dalším dobrým důvodem, proč dát v zaměstnání výpověď je prostá skutečnost, že vás to již nebaví. Chce-li člověk odvádět ty nejlepší pracovní výkony, musí mít pro zadanou práci zapálení a chuť jej vykonávat. Pokud ale tento faktor selhává, pak není jediný důvod, proč v práci dále setrvávat. Do zadání se tak musíte nutit, pracujete s odporem a každé ráno po zazvonění budíku máte deprese, že tam opět musíte…

Důvod pátý: Nedostáváte příležitost dělat to, v čem jste dobří

Jste dobří v určité činnosti, ale váš nadřízený vaše schopnosti přehlíží a místo toho je zadává jiný, zatímco na vás vždycky zbude ta podřadná práce, které se každý snaží vyhnout co možná nejširším obloukem? Pak řekněte stop! Přestaňte dělat to, co vás ani trochu nebaví a jděte někam, kde si budou vážit toho, co vám skutečně jde. Když si tady neumí vážit vašich dovedností, nabídněte je někde, kde o ně projeví zájem…

Důvod šestý: Máte jiné priority

Možná se vám změnil život a vaše priority jsou teď nastavené úplně jinak. Pakliže jste si aktuální práci vybírali před několika lety, možná jste tehdy byli svobodní, neměli jste žádné závazky a stávající zaměstnání vám tak po všech směrech plně vyhovovalo. Teď to ale může být jinak, můžete mít rodinu a najednou už nechcete trávit celý den v kanceláři, zatímco vaše děti doma rostou jako z vody a vy to nemůžete sledovat. Ujasněte si, jaké věci jsou pro vás nejdůležitější a podle toho se zařiďte…

Důvod sedmý: Váš nadřízený po vás šlape

Stejně jako si musíte rozumět s kolegy, musíte dobře vycházet i s vašim nadřízeným. Jestliže máte pocit, že vám šéf zbytečně zatápí pod kotlem, dělá vám naschvály a záměrně zadává tu nejhorší práci, pak se na to vykašlete. Šikana na pracovišti ze strany nadřízených není v dnešní době kdovíjakou novinkou a bohužel se to stává dnes a denně. Nebyli byste první ani poslední, kdo kvůli zasednutému šéfíkovi dali v práci výpověď…

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *